Ein besonderes Highlight war das anschliessende Impulsreferat von Prof. Alexander Hunziker von der Berner Fachhochschule.
Unter dem Titel «Erfolgreich und gesund mit positiver Psychologie – Anleitung zur Eigenverantwortung» zeigte er auf, wie psychologische Erkenntnisse konkrete Gesundheitsverhaltensweisen und Führungsstrategien unterstützen können.
Prof. Alexander Hunziker erläuterte, dass Eigenverantwortung nicht am Wissen scheitert, sondern an ablenkenden Mustern, Rollenerwartungen und fehlenden Umsetzungssystemen. Mit Modellen wie dem WOOP-Prinzip (Wish – Outcome – Obstacle – Plan), kleinen Alltagshilfen, den sogenannten Nudges, oder bewusster Pausengestaltung zeigte er, wie sich Veränderung nachhaltig verankern lässt. Zentrale Elemente seines Vortrags waren auch die sogenannten Signaturstärken – individuelle Charakterstärken wie Selbstregulation, Fairness oder Neugier, die bei gezieltem Einsatz Resilienz, Teamgeist und Führungsfähigkeit stärken.
Ergänzt wurde der Vortrag durch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zur Wirkung von Achtsamkeit: Sie reduziert Stress, stärkt die Konzentration, fördert empathisches Verhalten und verbessert nachweislich die psychologische Sicherheit in Teams – etwa durch achtsam eröffnete Meetings.
Sein Fazit: «Wellbeing pays off» – wer in die mentale und emotionale Gesundheit seiner Führungskräfte und Mitarbeitenden investiert, steigert nicht nur deren Wohlbefinden, sondern auch die Innovationskraft, Teamleistung und langfristige Bindung ans Unternehmen.